NeoCorp / 2026 企業作業系統 · Rev. 3.0
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不是有 AI 的
ERP是以
AI 為核心
企業。

01 — 定位

AI Agent 原生企業作業平台。每個角色都有專屬 Agent,UI 只是 Agent 的視覺化工具。

02 — 差異

傳統 ERP 等你填表,NeoCorp 主動推送任務卡片 — 人只做確認與例外判斷。

03 — 承諾

三道防線保護資料。逐列隔離 · 欄位遮罩 · 權限繼承 — 沒有後門、沒有超級帳號。

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01Philosophy
三句話,說完整個系統

多數「AI ERP」只是把按鈕換成聊天框。NeoCorp 從資料模型到 UI,每一層都重新為 AI Agent 設計。

001 / Agent First

Agent 是
主角
UI 是工具。

每個職務(HR · 會計 · 業務 · 主管 · 老闆)各自擁有 Agent。他們理解職責邊界、懂得什麼時候該主動提醒,什麼時候該請示上級。

002 / 統一入口

一套業務操作,
同時服務人與 AI。

所有業務動作(建立員工 · 核發薪資 · 送出採購)都走同一個入口。Agent 呼叫它們,人員介面也呼叫它們。無重複實作、無權限旁路。

003 / Zero-Trust Data

Agent 也要
登入才能
看資料。

Agent 不是超級帳號,它繼承呼叫者的身份與部門。系統自動依身份過濾資料、敏感欄位預設遮罩、每一次存取都留下稽核紀錄。

02Modules
八大模組,一張網

所有模組共用同一套 Agent 骨幹、同一套審核引擎、同一套安全政策。你買的不是八個產品,是一個有八個面向的作業系統。

Core / AI 01

Agent Core

每個角色配屬專屬 Agent,具備工具呼叫、記憶、權限繼承。支援 25+ 內建 Tool、可擴充自訂 Tool。

Workflow 02

Approval Engine

6 類預建審核流程(請假 · 報銷 · 採購 · 薪資 · 付款 · 合約),支援逐關 / 並行 / 金額門檻審批,逾時自動升級。

People 03

HR

組織架構、員工檔案、薪資(加密)、假勤。

Office 04

OA

簽核、公告、會議室、車輛、資產借用。

Sales 05

CRM

客戶、商機、訂單、應收、業務績效。

Money 06

Finance

付款、請款、報銷、對帳、稅務、現金流。

Realtime 07

Notifier

即時 + Discord + LINE + Email 多通道推送,優先級路由、免打擾時段、未讀聚合。

Memory 08

Vector Search

語意搜尋引擎。合約、會議紀錄、客戶對話全部可用自然語言檢索,組織間資料強制隔離。

Ingest 09

NeoCo Connector

部署在客戶端的輕量代理,連接現有資料庫與試算表,一次性導入或定期同步。

03Security
三道防線,環環相扣

任何一層被繞過,下一層仍然擋得住。這不是標語 — 是每一張資料表上的強制規則、每一支介面上的中介檢查、每一次 Agent 呼叫都必須通過的驗證。

I
逐列資料隔離

資料庫層強制依組織識別碼隔離。應用程式以受限帳號連線,每次存取都繫結組織範圍。即使發生異常注入,也無法跨組織讀取資料。

II
欄位遮罩與加密

薪資、身份證、銀行帳號全程加密儲存。系統回應會依呼叫者角色自動遮罩 — HR 可見、一般員工只見自己的、主管只見直屬部屬。

III
Agent 權限繼承

Agent 不是特權帳號。它帶著呼叫者的身份與角色,所有業務操作都受同一套存取規則限制。語意搜尋強制加上組織過濾條件,無法跨組織檢索。

04Approval
六類審批,寫死在引擎裡

不需要你拖拉元件畫流程圖。常見的審批路徑(依金額分層、境外加簽、雙人覆核)已經編碼為預設規則 — 但你可以客製。

R.01 請假 Leave 一般假別交直屬主管核准;特殊假(產假 · 陪產假 · 喪假)直送 HR;長假(>5 天)主管 + HR 雙簽。 直屬主管 · 人資
R.02 報銷 Expense 依金額分層 — 小額(主管)/ 中額 ≥ 5,000(主管 + 財務)/ 大額 ≥ 50,000(主管 + 財務 + 老闆)。 分層簽核
R.03 採購 Purchase 金額分層至老闆層級。超大額 ≥ 500,000 強制老闆簽核,逾時不自動通過。 分層簽核 · 逾時不放行
R.04 薪資 Salary 高風險操作。HR + 老闆雙簽,任何金額皆如此。逾時不得自動核准。 雙簽 · 強制停留
R.05 付款 Payment 境外付款加簽 compliance;境外 + 大額三人並行審批(財務 · 老闆 · 合規);一般付款財務自審。 境外加簽
R.06 合約 Contract AI 判定風險後路由 — 高風險直送法務 + 老闆;中風險大額加法務;一般合約主管核准即可。 AI 風險分級
05Agent
和 Agent 對話,像和同事說話

下面是真實的互動腳本。要動到資料時,Agent 會產生「確認卡片」讓你審核 — 不會擅自行動。

HR Agent · Session #4812
You
幫我把行銷部的 Mary 調去業務部,下個月一號生效,薪水加 5,000。
Agent
好的。我幫你組好了這張異動單,會同時影響 組織架構薪資主檔簽核路徑。因為涉及薪資調整,需要你和老闆雙簽。
■ 確認卡片 · 員工異動
員工 Mary Chen (E-0342)
原單位行銷部 · Marketing Lead
新單位業務部 · Sales Manager
薪資 62,000 → 67,000 TWD
生效日2026-05-01
審核 HR(你)→ 老闆(雙簽)
You
送吧。
Agent
已送出(#APR-2026-0418)。老闆的 Discord 已經跳通知,Mary 本人要等雙簽完成才會收到異動通知。我會追蹤到結案 ─ 超過 24 小時沒動我會再提醒你。
06Connector
舊系統的資料,一次搬乾淨

最大的導入阻力從來不是技術,是恐懼。NeoCo Connector 把遷移壓成可預期的四小時窗口。

客戶端 · 僅主動對外
客戶現有資料庫(唯讀)
結構自動掃描
本地強加密
加密對外傳輸
NeoCo 雲端
AI 欄位對應
人工確認一次
寫入正式環境
輕量單一執行檔 · 50MB

不需要開
防火牆 對內

Connector 是主動對外連線的本地代理。IT 只需要放行它的對外流量 — 跟一般員工上網一樣,不用新增防火牆規則。

  • 支援主流關聯式資料庫與試算表格式
  • 常見 ERP 預建對應表
  • 一鍵安裝:一行指令完成
  • 唯讀權限、本地加密、密碼由作業系統金鑰管理
  • 可一次性匯入,或定期同步並行期
  • 完整的匯入報告與需人工確認清單
07Roles
不同的人,不同的介面

每個角色看到的 NeoCorp 不一樣。老闆看到的是儀表板和待辦;HR 看到的是員工與薪資;一般員工看到的是「今天我要做什麼」。

Owner / CEO

老闆

跨模組儀表板、待審批事項、AI 提醒異常。薪資 · 付款 · 合約的最後一關停留於此。

「這週現金流吃緊 — 我建議你把那筆採購延後兩週。」
HR

人資

員工生命週期、薪資計算、請假表簽核、合規提醒。敏感資料僅對 HR 解碼。

「Mary 試用期下週到,你要我幫你草擬轉正評估單嗎?」
Staff

員工

今日待辦、我的請假、我的報銷、我的績效。沒有學習曲線 — 和 Agent 說話就能完成。

「你上週出差的高鐵票忘記請款了 — 我幫你填好了,要我送嗎?」

30 天,看得到改變

我們從 HR 和薪資模組開始 — 那是你每個月一定要做的事。兩週上線、兩週並行,月底你就能拿到第一份 AI 生成的人力分析。

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